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针对2009级学生离职原因进行深入分析与探讨

    2011年12月15日下午，实习与就业指导办公室组织处室工作人员召开了本周处室例会。大家就2009级部分学生离职原因进行了深入分析与探讨。通过与部分企业离职学生沟通，对学生离职主要原因总结如下：1、学生年龄较小，对择业观及就业观没有明确的定位；2、学生工作一段时间后存在一个厌倦期，在此期间学生容易离职；3、少数企业存在用工不规范现象。针对此现象，大家畅所欲言并提出了几点想法：1、学生在校期间要引导学生的择业观及就业观，多进行岗前培训。2、加大力度拓宽就业渠道，为同学们寻找优质企业。最后，胡主任要求全体处室同志，进一步树立“一切以学生为中心”的思想，为学生实习和就业工作再上新台阶而努力。